Indrek Lepner

Personalijuht

Eesti

indrek lepner
+372 5612 7268

Indrek Lepner panustab büroos personalijuhi rollis. Tema fookuses on strateegiline tööandja bränding, töötajakogemuse kujundamine, praktikaprogrammi väljaarendamine, HR protsesside väljatöötamine/edasiarendamine, juhtimiskvaliteedi tõstmine ning organisatsioonikultuuri arendamine.

Indrek on mitmekülgne ja laiapõhjalise kogemusega personalijuht. Tema erialane töökogemus pärineb ärikonsultatsioonide, panganduse ja tehnoloogia sektoritest. Enne bürooga liitumist töötas Indrek personalijuhina firmas Ernst & Young Baltic AS. Indrek on tegelenud personalitööga nii strateegilises kui operatiivses võtmes, tehes koostööd erineva tasandi juhtidega. Indrek tegi oma personalijuhtimise alase magistrikraadi Ameerika Ühendriikides Florida eraülikoolis Rollins College. Ta on avaldanud mitmeid artikleid erialastes ajakirjades. Lisaks on Indrek  õpetanud Estonian Business Schoolis magistritudengitele valikkursust „Talentide hoidmine ettevõttes“.

Indrek omab väärtuslikku rahvusvahelist kogemust, olles elanud õpingute ajal kaks aastat Ameerika Ühendriikides. Lisaks on tema kõik eelnevad HR rollid eeldanud tihedat rahvusvahelist koostööd kolleegidega erinevatest kultuuriruumidest (näiteks Taani, Leedu, Läti, Poola, Sloveenia, Ungari, India).

2014

Magistrikraad personalijuhtimises, 2-aastane programm

Rollins College, Winter Park, Florida, Ameerika Ühendriigid

2003

Bakalaureusekraad avalikus halduses, 4-aastane programm

Tartu Ülikool

2019

Employee Onboarding- Let’s Focus on What Matters Most

HR Director, United Kingdom

2018

How HR can contribute to innovation

HR Future, Lõuna-Aafrika

2017

Making HR Valuable: Evidence-based mindsets

People Matters, India

2016

A New Mindset for HR: Enabling rather than Constraining

HR Florida Review, USA

2013

Building Humanity into the Workplace

HR Florida Review, USA