Pälvisime “Austame erinevusi” märgise
29. mail tunnustasid Eesti Inimõiguste Keskus ja Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium ettevõtteid ja organisatsioone mitmekesisuse märgisega. Ellex Raidla Advokaadibüroo pälvis taas tööandja kvaliteedimärgise „Austame erinevusi“. Pidulikul tunnustamisüritusel võtsid uue perioodi märgise vastu personalijuht Triin Tõnsing ja personaliassistent Janely Merilaht.
Mitmekesisuse märgis on kvaliteedimärk, mis näitab tööandja hoolimist oma töötajatest, klientidest ja koostööpartneritest, sõltumata nende erinevustest või eripäradest. See tunnustus näitab ka panustamist parema ühiskonna loomisse. Märgis on tunnustus ja ühtlasi arenguvõimalus kõigile Eesti tööandjatele, kes väärtustavad mitmekesisust ja pingutavad kaasava töökeskkonna loomise nimel. Ellex Raidla Advokaadibüroo pälvis “Austame erinevusi” märgise esmakordselt aastal 2018.
Sel aastal taotles märgist kokku 70 organisatsiooni. Hindamiskomisjon tutvus põhjalikult kõikide taotlustega, lähtudes selleks aastaks paika pandud fookusteemadest ja hindamiskriteeriumitest, ning andis neist lähtuvalt igale taotlusele vastavalt punkte. Selle aasta fookusteemadeks olid soolise palgalõhe mõõtmine ja selle vähendamine, diskrimineerimiskaebustest teavitamise ja nende lahendamise süsteem ning mitmekesisuse ja kaasatuse valdkonna tegevuste eesmärgistamine ja tulemuste mõõtmine. Hindamiskriteeriume oli kokku kuus.
Ellex Raidla personalijuhi Triin Tõnsingu sõnul võiks büroo öelda, et keskmine ellexlane on 35-aastane eestlane, kellel on magistrikraad õigusteaduses, kuid tegelikkuses ei ole sellist keskmist ellexlast olemas. “On oma erinevuste, hobide, eriarvamuste ja vajadustega indiviidid, kes moodustavad sünergilise töökeskkonna. Keskkonna, kus püüdleme pidevalt töökulutuuri poole, kus meil kõigil oleks mugav ja hea olla,” selgitas Tõnsing.
Kui soovid rohkem teada saada mitmekesisuse märgise ja selle taotlemise kohta, loe lähemalt siit.
