Peresõbraliku tööandja programm
2023. aastal pälvis Ellex Raidla peresõbraliku tööandja algmärgise. „Oleme pärast aastast peresõbraliku tööandja programmis osalemist juba harjunud iga tegevust ja protsessi veelgi enam töötaja vaatepunktist hindama, leidma võimalusi kaasamiseks ja hakanud kõigi osapoolte huvidele mõtlema,“ kinnitab Ellex Raidla advokaadibüroo personalijuht Triin Tõnsing.
Ta toob välja, et programmis osalemine on olnud üks lisamotivaator, et personalijuhtimise protsesse järjest andmetepõhisemaks disainida. „Kuna tegevuskava täites pidime mõtlema ka iga tegevuse mõjudele ja tulemuste mõõdetavusele, oleme õppinud järjest enam seda silmas pidama,“ märgib Triin.
Konkreetsete näidetena, mis programmi toel mõõdetavamaks kujundatud, toob ta välja vaimse tervise edendamisele suunatud tegevused ja praktikaprogrammi. „Samuti on suurt väärtust andnud võrgustikukohtumised. Iga kogemuslugu ja külaskäik on pakkunud mõtteainet ja ideid, mida enda organisatsiooni vajadustele kohandada,“ lisab Triin.
Meie kolisime kevadel uutesse ruumidesse, mis andsid samas ka võimaluse uusi tavasid algatada ja organisatsioonikultuuri suunata. Saime teiste ettevõtete kogemustest häid ideid. Programmiga liitumist soovitab ta eriti soojalt neile ettevõtetele, kel seisavad ees suuremad muudatused.
Peresõbraliku tööandja märgise pälvimiseks läbivad organisatsioonid kuni kolmeaastase põhjaliku programmi, mille käigus hindavad oma vajadusi ja võimalusi organisatsioonikultuuri parendamisel ning teevad vajalikud muudatused. Programm pakub tööandjale meetmete tulemuslikuks rakendamiseks mitmekülgset toetust, koolitusi ja mentorlust.
Täismahus artikkel personaliuudised.ee
Loe programmist lähemalt siin.
