Ellex Raidla pälvis peresõbraliku tööandja kuldmärgise

Ellex Raidla pälvis peresõbraliku tööandja kuldmärgise – programmi kõrgeima tunnustuse. Märgis tunnustab organisatsioone, kes tegelevad töötajate heaolu ning töö- ja pereelu ühildamisega järjepidevalt ja läbimõeldult.

Kuldmärgis polnud meie jaoks eesmärk omaette. Soovisime, et töötajate heaolu ei jääks üksikute hüvede või projektide tasandile, vaid oleks osa igapäevasest juhtimisest, töökorraldusest ja otsustest. Märgis on tunnustus tehtud tööle ning lõpphindamisel saime kinnitust, et oleme suutnud töötaja- ja peresõbralikkuse põhimõtted oma organisatsioonikultuuri sisuliselt põimida.

Üks olulisemaid samme sellel teekonnal oli töötajate rahulolu-uuring, mis aitas meil paremini mõista töötajate ootusi ja seada selgemaid sihte edasiseks arenguks. Saadud tagasisidet kasutasime nii töökorralduse, juhtimiskultuuri kui ka töötajate arengu toetamise edasiarendamisel.

Tagasisidest kasvas välja ka uus karjäärimudel, mis kehtib 2026. aastast ning aitab selgemalt mõista ootusi töösooritusele, arenguvõimalusi ja eeldusi enda karjääri arendamiseks. Mudel on seotud uuendatud arenguvestluste vormidega ning selle väljatöötamisse said panustada kõik kolleegid.

Oluline fookus on olnud ka paindlikul töökorraldusel. Töötajatel on võimalik kokku leppida paindlik tööaeg, osaline koormus, kaugtöö või ajutised erilahendused vastavalt töö iseloomule ja igaühe vajadustele. Näiteks laiendasime programmi jooksul paindliku töötamise võimalusi ka rollidele, kus seda varem peeti võimatuks.

Heaolu toetamisel on oluline roll ka töötajate endi algatustel. Hea näide sellest on Wellexi heaoluklubi, mis ühendab töötajaid erinevate tervise-, liikumis- ja huvitegevuste kaudu ning aitab uutel kolleegidel paremini sisse elada.

Kuldmärgis ei tähenda meie jaoks arenguteekonna lõppu. Jätkame tööd, et hoida saavutatud taset ja arendada oma töökultuuri järjepidevalt edasi. Soovime, et töötajate arengu, heaolu ning töö- ja pereelu tasakaalu toetamine jääks ka edaspidi meie igapäevase töökorralduse ja juhtimise loomulikuks osaks.

Ellex Raidla nimel võtsid tunnustuse vastu personalijuht Triin Tõnsing ja personalispetsialist Janely Merilaht.

Sotsiaalministeeriumi ellu kutsutud peresõbraliku tööandja programmi tegevusi on kaasrahastanud Euroopa Liit.