Tööõigus ja töösuhted

Oleme Balti turul üks pikaajalisema kogemusega tööõigusele spetsialiseerunud advokaadibüroosid. Meie tööõiguse meeskond nõustab kohalikke ja rahvusvahelisi ettevõtteid ning investoreid nii igapäevastes tööõigusküsimustes kui ka keerukates töösuhetes ja töövaidlustes.

Meil on ulatuslik kogemus nii individuaalsete kui ka kollektiivsete töösuhete ning tööõigusvaidluste lahendamisel.

Osutame terviklikku õigusalast tuge kogu töösuhte elutsükli vältel – alates töölepingute ja töösuhete kujundamisest ning personalipoliitikate väljatöötamisest kuni ümberkorralduste, koondamiste ja töösuhete lõpetamiseni ning vajaduse korral ka töövaidluste lahendamiseni.

Nõustame tööandjaid muu hulgas töölepingute ja juhatuse liikmete lepingute koostamisel, konkurentsipiirangute ja ärisaladuse kaitse küsimustes ning töötajate andmekaitse ja privaatsusega seotud teemadel. Samuti toetame kliente rahvusvahelise tööjõu ja piiriüleste töösuhetega seotud regulatiivsete nõuete täitmisel.

Lahendame tööõigusküsimusi erinevates reguleeritud ja kiiresti arenevates sektorites, sealhulgas tsiviillennunduses, ravimitööstuses, tootmises, IT-sektoris, panganduses, transpordis ja energeetikas, arvestades iga valdkonna eriregulatsiooni ja äririske.

Meie fookusvaldkonnad:

Töösuhete kujundamine ja lõpetamine

Töölepingute ja juhatuse liikme lepingute koostamine, töötingimuste muutmine, restruktureerimised ja koondamised, töösuhte lõpetamine ning sellega seotud riskide juhtimine.

Kollektiivsed töösuhted ja organisatsioonimuudatused

Kollektiivlepingud, töötajate esindamine, konsultatsiooni- ja teavitamiskohustused ning tööjõuga seotud küsimused ettevõtete ühinemiste, omandamiste ja restruktureerimiste kontekstis.

Rahvusvaheline tööjõud ja piiriülesed töösuhted

Töötajate lähetused ja ümberpaigutamine, maksuküsimused ning tööõiguslik vastavus rahvusvahelises töökeskkonnas.

Töövaidlused ja kohtumenetlused

Esindamine töövaidluskomisjonides, kohtutes ja vahekohtutes, sealhulgas distsiplinaarküsimused, diskrimineerimisvaidlused ning juhtide vastutusega seotud tööõiguslikud küsimused.

Tööõiguslik vastavus ja sisepoliitikad

Tööõiguslikud auditid, sisekorraeeskirjad ja tööpoliitikad, tööaja regulatsioon, töötajate andmekaitse ning töötervishoiu ja tööohutuse nõuete järgimine.